?聚焦高層次人才,引領產業高質量發展,1,200余位政府領導、專家及企業高管齊聚,“2019中國人力資本論壇-煙臺站”成功舉辦!

首頁 > HRoot動態   發布機構: HRoot  2019-09-23 09:51

【2019年9月23日,煙臺】由中國煙臺人力資源服務產業園聯合中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的“2019中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2019)-煙臺站”已于9月20日在煙臺萬達文華酒店盛大開幕。

“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”開幕視頻:https://v.qq.com/x/page/n092886q29h.html

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國家人社部人力資源流動管理司司長孫建立先生,民進中央經濟委員會副主任、正和島首席經濟學家王林先生,國家人社部人力資源流動管理司發展處處長楊波先生,山東省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青先生,煙臺市委常委、組織部部長于濤女士,煙臺市人力資源和社會保障局黨組書記、局長姚秀霞女士等政府領導出席了本次論壇,與現場1,200余位省內企業家,國內知名企業高管,人力資源負責人、知名經濟學家,企業家,領導力發展機構,香港大學等機構和企業演講嘉賓,全省各類重點企業、骨干企業負責人,業內專家學者,各市人社部門相關負責人等企業管理者、人力資源負責人共同見證了本次“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”的成功舉辦。



“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”現場

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當前,山東正處于由大到強的戰略轉變的關鍵時期,為推動經濟社會高質量發展,山東省政府對人力資源服務業展現高度重視,將大力發展人力資源服務業作為推動高質量發展的重要抓手,促進全省高素質人才梯隊的建設。論壇開始前,國家人社部人力資源流動管理司孫建立司長,山東省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青先生,煙臺市委常委、組織部部長于濤女士分別為本次論壇作了精彩致辭。

國家人社部人力資源流動管理司孫建立司長致辭

山東省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青先生

煙臺市委常委、組織部部長于濤女士

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本次論壇邀請了30位商學院及協會權威學者、《財富》世界500強企業的人力資源管理精英人士、企業家擔任演講嘉賓及圓桌討論嘉賓,圍繞“互聯時代的人力資本重塑:應變、創新、突破”的主題,探討多行業、跨領域的企業管理最佳實踐。

“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”嘉賓陣容視頻:

https://v.qq.com/x/page/g0928qcae4t.html

2018年中央經濟工作會議中指出,現在的經濟形勢是“百年未有之大變局”,世界政治格局、經濟格局的變化,世界科技領域面臨的重大突破,產業鏈的重組......這一切變局都在無形中影響著我國未來的經濟形勢和商業趨勢,民進中央經濟委員會副主任、正和島首席經濟學家王林教授以“明辨趨勢,相信未來”為主題,從國際、經濟、科技和老齡化四個角度,分析在當今復雜的國際局勢下,如何推動改革開放,如何建立創新驅動的未來經濟時代。

民進中央經濟委員會副主任、正和島首席經濟學家王林教授發表精彩演講

近年來,中美持久性的摩擦和競爭不斷升級,逐漸升級到更深層次的科技戰和金融戰,這對中國的高質量發展道路產生極大的阻礙,在這樣的困境和挑戰中,如何保持企業經濟發展的平穩上升呢?香港大學SPACE學院常務副院長劉寧榮教授以“變局與創新之路”為主題,闡述了人才發展在當下國際經濟環境的變局中,通過科技創新保持企業經濟持續優化,動能接續轉換,助力企業平穩發展。

香港大學SPACE學院常務副院長劉寧榮教授發表精彩演講

伴隨著移動互聯網、大數據、人工智能、云計算的長足發展,加上消費產業升級,消費個性化需求日漸明晰,以客戶為中心的C2M的商業模式逐漸成型,青島酷特智能股份有限公司總裁張蘭蘭女士以“C2M商業生態”為主題,通過一系列案例的講解,講述新時代環境下,“消費者”與“制造業”以及“信息化”高度融合在傳統服飾業轉型過程中的新型創新優勢,從大趨勢上支持國家的供給側改革,促進工業互聯網的健康轉型發展。

青島酷特智能股份有限公司總裁張蘭蘭女士發表精彩演講

近幾年來,社會各行各業正在經歷前所未有的變化和挑戰,互聯網+、大數據、人工智能等科技變革正在從各個維度重塑我們的認知和生活。在這樣擁有不確定性的商業環境之下,作為重要生產要素的人力資源及其相關的戰略正在企業競爭中扮演愈發重要的角色。美世全球合伙人、中國區副總裁&首席戰略官吳文衛女士以“‘人智時代,萬物互聯’-- 美世2019全球人才趨勢研究”為主題,深刻剖析了企業人力資源管理者、決策者應該如何應對人力資源行業的最新變化,將其轉化為企業發展的極佳助力。

美世全球合伙人、中國區副總裁&首席戰略官吳文衛女士發表精彩演講

“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”下午設置了五個分會場,分別從人力資本技術創新、領導力發展、商業管理創新、人力資源服務業創新發展以及招才引智的角度,帶來了20余場精彩的主題演講和3場思維碰撞的圓桌討論,共同探討互聯時代下,企業管理與人力資本的創新發展變革新趨勢,為煙臺市未來的經濟發展動向,提供企業發展戰略管理新思路。

人力資本技術創新專場

DDI華北區董事總經理朱彥昌先生、PwC合伙人陳嵐女士、CDP集團首席運營官侯菲律先生、以色列SIT系統創新思維公司中國區總經理&資深創新講師李坤先生分別以“數字時代下,領導者的躍遷與培育”、“人才的‘走出去’與科技創新”、“從員工獲得感談整體體驗提升”、“讓創新成為事實”為主題發表了精彩的演講。

DDI華北區董事總經理朱彥昌先生發表精彩演講

PwC合伙人陳嵐女士發表精彩演講

CDP集團首席運營官侯菲律先生發表精彩演講

以色列SIT系統創新思維公司中國區總經理&資深創新講師李坤先生發表精彩演講

在技術的加持下,靈活用工、人工智能招聘、大數據管理等新型人力資源管理模式逐漸滲透進傳統的人力資本管理,悄無聲息的改變了組織的心態,但隨著科技的不斷發展,如何更好的將科技的成果加以利用,助力人力資源管理,在新時代幫助組織走出創新演化之路呢?在以“新時代組織創新演化圖譜”為主題的圓桌討論上,以色列SIT系統創新思維公司中國區總經理&資深創新講師李坤先生作為主持人,與DDI華北區董事總經理朱彥昌先生、PwC合伙人陳嵐女士、CDP集團首席運營官侯菲律先生、歌爾股份有限公司人力資源高級總監藍恭致先生共同就此主題展開了激烈的探討,從勞動力管理、人工智能招聘和人力資源革命的角度,直擊新型技術沖擊下的人力資源生態演化痛點,為現場的參會嘉賓帶來一場極富見地的頭腦風暴。

圓桌討論主題:“新時代組織創新演化圖譜”

(從左至右依次為以色列SIT系統創新思維公司中國區總經理&資深創新講師李坤先生、DDI華北區董事總經理朱彥昌先生、PwC合伙人陳嵐女士、CDP集團首席運營官侯菲律先生、歌爾股份有限公司人力資源高級總監藍恭致先生)

領導力發展專場

LearnMart創始人\貝爾賓大中華區首席顧問藺紅云女士,Schouten China(思騰中國)總經理Ton Dijkzeul先生,賽諾菲全國培訓總監呂艷萍女士,數字中歐營銷中心總經理蘇靜女士以“重組后的班子搭建與發展”、“教練式領導力”、 “賦能業務模式的人才培養和團隊融合”、 “打造混合學習新體驗”為主題,發表了精彩的演講。

LearnMart創始人\貝爾賓大中華區首席顧問藺紅云女士發表精彩演講

Schouten China(思騰中國)總經理Ton Dijkzeul先生發表精彩演講

賽諾菲全國培訓總監呂艷萍女士發表精彩演講

數字中歐營銷中心總經理蘇靜女士發表精彩演講

香港大學SPACE中國商業學院

商業管理創新專場

前IBM、匯豐銀行、甲骨文及金蝶軟件亞太及大中華區高管湛家揚博士,前PONY大中華區首席執行官、前李寧集團副總裁兼首席市場官(CMO)暨執委會董事方世偉先生,復旦心理研究中心、社會發展與公共政策學院社會心理學系博士后郝永剛博士分別以“用科技顛覆商業模式,傳統企業‘破局’之道”、“探秘營銷4.0,治愈增長焦慮”、“領導者的心智成長,助力組織進化”為主題,發表了精彩演講。

前IBM、匯豐銀行、甲骨文及金蝶軟件亞太及大中華區高管湛家揚博士發表精彩演講

前PONY大中華區首席執行官、前李寧集團副總裁兼首席市場官(CMO)暨執委會董事方世偉先生發表精彩演講

復旦心理研究中心、社會發展與公共政策學院社會心理學系博士后郝永剛博士發表精彩演講

在以“數字化時代如何提升組織的競爭優勢?”為主題的圓桌討論中,青島鴻裕吉軌道交通裝備有限公司總經理秦思剛作為主持人,與香港大學SPACE學院常務副院長(商學及中國發展)劉寧榮教授,前IBM、匯豐銀行、甲骨文及金蝶軟件亞太及大中華區高管湛家揚博士,前PONY大中華區首席執行官、前李寧集團副總裁兼首席市場官(CMO)暨執委會董事方世偉先生,復旦心理研究中心、社會發展與公共政策學院社會心理學系博士后郝永剛先生,民進中央經濟委員會副主任、正和島首席經濟學家王林教授,青島酷特智能股份有限公司總裁張蘭蘭女士共同就此話題展開激烈的討論,探討數字化時代企業管理的革新趨勢,為現場嘉賓帶來了一場極富前瞻洞見的視聽盛宴。

圓桌主題:數字化時代如何提升組織的競爭優勢

(從左至右分別是:復旦心理研究中心、社會發展與公共政策學院社會心理學系博士后郝永剛先生,前PONY大中華區首席執行官、前李寧集團副總裁兼首席市場官(CMO)暨執委會董事方世偉先生,青島酷特智能股份有限公司總裁張蘭蘭女士,前IBM、匯豐銀行、甲骨文及金蝶軟件亞太及大中華區高管湛家揚博士,香港大學SPACE學院常務副院長(商學及中國發展)劉寧榮教授,民進中央經濟委員會副主任、正和島首席經濟學家王林教授,青島鴻裕吉軌道交通裝備有限公司總經理秦思剛)

人力資源服務業創新發展專場

人力資源服務業是生產性服務業和現代服務業的重要組成部分,對推動經濟發展、促進就業創業和優化人才配置具有重要作用。人力資源服務產業園,將在實現資源共享等方面充分發揮功能,有效促進人力資源服務行業聚集發展和產業鏈延伸。在“人力資源服務業創新發展專場”分會場中,中國重慶人力資源服務產業園運營管理有限公司副總經理唐繼紅,河北省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處副處長張哲峰,濟南市人力資源社會保障局調研員王文杰,青島市人力資源和社會保障局人才開發與市場配置促進處副處長李輝,威海市人力資源和社會保障局副局長李煥然,正信集團董事長李芳竹以“重慶市人力資源服務產業發展情況介紹”、“河北省人力資源服務業發展經驗分享”、“ 事中事后監管,對人力資源和人力資本的理解”、“ 創建‘133’工作機制,打造人力資源服務機構監管新模式”、“關于威海市近年來推動人力資源服務業創新發展的分享”、“ 人力資源服務產業的市場邏輯”為主題發表了精彩的演講。

招才引智專場

論壇開設的“招才引智”分會場,匯聚了來自各個產業的精英專家學者,從專業的角度對生物醫藥、信息技術、新能源、生態產業鏈、人工智能等多個領域的最新研究成果進行分享,為環渤海地區相關領域的企業提供了一個專業、高端、理性且極具前瞻性的交流平臺。

本次“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”現場,有20家全球及中國領先的人力資源服務機構設置展臺,服務領域涉及人力資源外包、管理咨詢、領導力發展、員工健康管理、企業學習等,與現場參會的人力資源高管進行了供需交流對接,幫助參會嘉賓了解最新的人力資源服務解決方案與技術成果。

“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”參展機構:

至此,“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”圓滿舉辦。

煙臺,一直以來都是工業大市,也是民族工業的發祥地之一,改革開放40年來,工業產值不斷跨越了百億、千億、萬億三個臺階。如今,煙臺市始終堅持開放的人才工作理念,以其前沿、特殊的區位優勢、嶄新的發展環境為煙臺的經濟發展環境提供了前所未有的發展機遇和空間。未來,煙臺也將持續圍繞推動人力資本產業發展、激發人才創新創造活力,不斷探索,堅持創新引領,深入實施人才強市戰略,結合創新型人力資本的加持,積極促進更多優質資源引進,引導企業合理布局業務范疇,突出各類人才的創新供給,共同為山東省、環渤海區域乃至全國經濟發展提供強有力的智力支持。

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