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2019年11月全球人力資源服務供應商市值排名——在線招聘服務供應商市值"入冬"
2019-12-06
《全球人力資源服務供應商市值排名》(可點擊查看2019年11月榜單)是由中國領先的人力資源媒體公司HRoot發布的月度報告。榜單中的市值均來源于截至各公司交易所當地時間2019年11月21日收盤后數據。此外,數據來源還包括來自于中國新三板中的做市企業所公布的市值數據,共有6家企業。由于新三板協議轉讓、集合競價的流動性較差,部分公司掛板至今沒有成交過,不進行統計。 《全球人力資源服務供應商市值排名》的更迭凸顯了人力資源服務行業的風云變化。《11月全球人力資源服務供應商市值排名》全球75家企業中有49家企業市值呈正增長,上榜企業總體市值為4,601億美元,比上月4,324億美元增加277億美元,較上月整體增長較快。 本月榜單中,人力資源咨詢、人才服務、人力資源管理軟件服務供應商市值整體增長相對顯著。其中,本月新增人力資源咨詢服務供應商杰普(GP Strategies)的市值環比增長8.25%達2.10億美元,其業務范圍覆蓋企業戰略咨詢、領導力與職業發展解決方案、培訓業務管理和數字化學習解決方案等,2018年的營業額為5.15億美金。 人才服務供應商任仕達(Randstad)以及德科集團(The Adecco Group)的市值分別環比增長7.97%和5.86%達104.69和100.37億美元,與2017年相比,市值有所下滑。受歐洲業務“疲軟”影響,雙方第三季度有機營收均出現小幅下滑(2.5%和4%)。 2017年11月-2019年11月任仕達、德科集團市值榜單排名變化 人力資源管理軟件服務供應商Workday本月市值回暖,環比月度增長12.08%,達391.04 億美元。但與其2019年7月市值榜中的487.91億美元市值相比,仍存在較大的上升空間。 此外,人力資源外包服務供應商安德普翰(ADP)和綜合人力資源服務供應商瑞可利(Recruit Holdings)分別以734.98億美元和618.18億美元繼續位列本月榜單的第一、二位。其中,瑞可利市值環比增長顯著達12.51%。 近日,瑞可利公布了2019財年第二季度財報,公司營收同比增長5%(約合56.18億美元)。受“求職廣告”業務增長影響,其中包括Indeed和Glassdoor在內的“人力資源技術”業務部門增長較快,營收同比增長約30%。 在線招聘的“下行壓力” 在線招聘領域,本月上榜的在線招聘服務供應商中除英才公司 (en-japan inc.)和DIP兩家日本公司外(兩家機構市值月度增長分別為12.12%和6.80%),其他公司的市值增長相對較慢甚至一半企業出現負增長。這一現象與“金九銀十”招聘旺季影響的消退不無關系,但更重要的是來自經濟環境以及跨界競爭的影響。 以澳大利亞招聘市場為例,受經濟增長放緩影響,澳大利亞2019年10月份總就業人數再次下跌,創三年來最低值。據澳大利亞在線招聘集團SEEK的招聘廣告數據顯示,澳大利亞招聘廣告數已連續9個月呈現負增長。 SEEK平臺2019年1-10月招聘廣告數量增長率變化趨勢日本方面,部分得益于近期日本消費稅提升等政策刺激以及2020年東京奧運會臨近的影響,日本經濟有所回暖。根據DIP的2019年年報顯示,伴隨企業收入的增加、就業率的提升以及勞動力人口減少,日本企業招聘廣告需求增長強勁。然而,面對“中美貿易摩擦”、“英國脫歐”等國際大環境的不確定性以及本國政策影響的消退,未來日本在線招聘廣告業務是否能夠持續增長仍有待觀察。 另一方面,人力資源服務供應商之間以及場外互聯網巨頭的加入都使得的這個行業競爭愈發激烈。可能的一個原因在于B端客戶對于“降本增效”的追求。為了減少溝通及服務使用成本,部分客戶“一站式”的服務需求不斷增加,這會倒逼人力資源服務供應商之間以及行業內外不斷融合。而在產品融合、資金有限的情況下,投資者也會愈發謹慎。 近期涉及招聘行業的投融資及戰略合作事件相關文章推薦前程無憂的注資加碼,能否真正助力CDP的上市之路【HRoot獨家評論】(文章詳情請閱讀今日推送第三條內容)
HRoot獨家發布:智聯招聘的"知乎化"嘗試——2019年11月人力資源管理類APP下載量排名
2019-11-14
僧多肉少的時代 隨著流量紅利時代的結束,公域流量趨于飽和,以往“重流量輕運營”的獲客方式已很難適應今天線上線下皆“紅海”的局面。國內在線招聘巨頭智聯招聘對此深有體會。 25年來,在線招聘市場從傳統綜合招聘走向垂直細分,從“三足鼎立”走向“轉型升級”再到“全面競爭”。面對眾多的招聘渠道、有限的候選人注意力,上漲的獲客成本,在線招聘服務供應商紛紛開始自建流量池,深挖“護城河”。在線招聘行業發展歷程 圖片來源:Mob研究院 判斷私域流量價值的關鍵指標之一是活躍用戶數,其一定程度上決定了招聘平臺的付費轉化能力(招聘廣告、會員、學習發展等增值服務)。根據易觀萬象數據分析,本月上榜的人力資源管理類APP中,天然帶有社交屬性的Boss直聘和脈脈優勢較為顯著,而智聯招聘仍有所欠缺,需要進一步激發用戶參與度。圖片來源:易觀萬象  招聘界的知乎 2011年知識問答社區“知乎”推出后不久,就有人預言“知乎”將成為顛覆“百度”的下一個搜索巨頭。這一判斷是否正確暫且不論,我們要看到的是,同為信息檢索平臺知乎與百度運營模式上的不同: 知乎依靠社交獲取信息,而百度是依靠搜索。 遷移到在線招聘領域,以往專注做職位搜索的智聯招聘更像百度,有了“職Q”的智聯招聘正在走向“招聘界的知乎”。除了公司點評、職場熱門話題以及職位信息等面向候選人的板塊,還為招聘方HR開設了討論專區。圖片來源:智聯招聘官網“職Q”頁面 “HR專區”最重要的意義之一是“同時聽到不同的聲音”。以往新人找工作,如果想要了解職位細節信息,可能會去“看準網”看公司員工點評,去“應屆生求職網”尋面試心經,甚至通過“Boss直聘”直接找老板談。但這種跨平臺的溝通成本往往較高,聲音的來源也相對單一。“職Q”則是把招聘雙方至于同一屋檐下,給了雙方的相互理解(或背書)的機會。 此外,招聘平臺必須給到用戶一個持續使用的理由,才能保證私域流量的下限。“找工作”這一低頻需求明顯難擔此任,覆蓋整個職業生命周期的“公共討論”才是“職Q”想做的事情。這也是自2017年智聯招聘戰略投資脈脈以來,在職場社交領域的一次大膽嘗試,最終效果仍有待觀察。 當前,在線招聘已逐漸進入去中介、社交化的新時代,以95后為代表的職場新人并不缺少簡歷投遞的渠道,他們更看重觀點的表達以及圈子的建立。無論是投資脈脈還是上線職Q,都是智聯招聘通過社交領域提升用戶體驗的一種嘗試。即使國際信息檢索巨頭谷歌尚且需要憑借YouTube打造自己的線上視頻社區,基于職位檢索的在線招聘平臺更沒理由錯過這場社交紅利。  11月榜單詳情 中國領先的人力資源媒體HRoot推出“2019年11月人力資源管理類APP下載量排名”榜單。該榜單考量了199家人力資源管理移動應用的表現,監測行業覆蓋人力資源管理服務18大細分市場,包括:綜合招聘、藍領招聘、兼職、實習、企業在線學習、薪酬管理、員工福利外包平臺、社保、勞動力管理、人力資源外包服務平臺、eHR系統、企業團隊協作、EAP(員工幫助計劃)、微課直播&知識分享、員工背景調查、職業社交、人力資源社區類和人力資源新聞類。 關于HRootHRoot成立于2002年,作為最早起步的人力資源媒體公司,如今已成長為中國領先的人力資源媒體公司,業務包括在線媒體、會議、廣告以及IT支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務提供商提供多樣化的市場營銷服務。 現在,HRoot客戶已經超過了50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海總部 電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站:http://www.kkvmzo.live LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺 華北運營中心 電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A 華南運營中心 廣   州電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深   圳電   話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23 成都運營中心 電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際 A3棟成都人力資源產業園703-2
2019年10月全球人力資源服務供應商市值排名——人力資源服務巨頭瑞可利(Recruit Holdings)的未來數字化布局
2019-11-07
《全球人力資源服務供應商市值排名》(可點擊查看2019年10月榜單)是由中國領先的人力資源媒體公司HRoot發布的月度報告。榜單中的市值均來源于截至各公司交易所當地時間2019年10月22日收盤后數據。此外,數據來源還包括來自于中國新三板中的做市企業所公布的市值數據,共有6家企業。由于新三板協議轉讓、集合競價的流動性較差,部分公司掛板至今沒有成交過,不進行統計。 《全球人力資源服務供應商市值排名》的更迭凸顯了人力資源服務行業的風云變化。《10月全球人力資源服務供應商市值排名》全球74家企業中有38家企業市值呈正增長,上榜企業總體市值為4,324億美元,比上月4,383億美元減少59億美元,下跌速度較上月略有加快。  2019年下半年各月總體市值增長情況 本月榜單中,人才服務、在線招聘與人力資源外包服務供應商市值整體增長相對顯著。其中,全球人才服務供應商三巨頭任仕達(Randstad)、德科集團(The Adecco Group)和萬寶盛華(ManpowerGroup)本月市值分別增長了3.23%、2.24%和4.34%,較上月整體增速有所放緩。10月中下旬,隨著英國脫歐計劃的“泡湯”以及中美貿易談判取得的階段性成果,市場緊張情緒有所放緩,但未來國際環境的不確定性使得投資者仍持謹慎態度。 此外,人力資源外包服務供應商安德普翰(ADP)和綜合人力資源服務供應商瑞可利(Recruit Holdings)分別以691.71 億美元和549.42億美元位列本月榜單的第一、二位。本月,瑞可利在區塊鏈領域進行了一系列投資布局,為未來區塊鏈技術的規模化應用打下基礎。 由于日本是少數幾個擁有完善加密資產監管框架的國家之一,日本人力資源巨頭瑞可利在區塊鏈領域具有天然優勢。近期,瑞可利先后宣布了對SKALE的開發商NODE Anstalt以及Blockstack(第一個得到美國證券交易委員會承認的區塊鏈代幣銷售項目)的戰略性投資,兩項投資或將進一步提升瑞可利在區塊鏈可擴展性以及數據隱私方面的技術。 區塊鏈的扁平化組織架構、不可篡改和可溯源等特點能夠較好地契合人力資源管理中的多種應用場景,例如人才數據共享,企業信用管理等。鑒于區塊鏈技術仍處在發展初期,產業紅利還未得到充分釋放,人力資源行業巨頭自然希望獲得技術上的先發優勢。 除了瑞可利,最近人才服務供應商凱利服務(Kelly Services)與人力資源管理軟件服務供應商Workday分別宣布了他們在招聘和認證服務領域的區塊鏈技術融合嘗試,旨在改進業務流程的同時,形成新的行業范式。  國內市場 受“金九銀十”招聘季影響,在線招聘服務供應商前程無憂(51Job)本月市值達50.97 億美元,月度環比增長5.07%,上升至本月榜單的第15位。考慮到10月中下旬是新一批海外留學生的畢業季,結合近2年超過70%的海歸回流率以及95后候選人對于移動端應用的普遍適應性,在線招聘尤其是校園招聘垂直領域潛力依然巨大。 前程無憂的年度“海外留學生招聘會”以及日前發布的《2019海外留學生優秀人才需求報告》,顯示出前程無憂在海外人才招聘垂直領域的品牌化戰略趨勢,這一趨勢或將進一步“蔓延”到整個在線招聘行業。 2018-2019年部分海外留學生就業相關報告發及布機構榜單詳情
HRoot獨家發布:2019年10月人力資源管理類APP下載量排名--薪酬福利的“出圈”生意
2019-10-16
萬物互聯的世界,隔行不再隔山,名為大數據的“索道”讓你對“圈外”的世界不能再置若罔聞。銀行“出圈”進行時近些年,獲客成本的提升倒逼人力資源服務供應商進入精細化運作時代,而企業資源整合的關鍵在于找準入口。從客戶粘性和數據價值出發,薪酬福利外包無疑是一個不錯的切入點。在保證員工數據安全和保密的前提下,員工的薪酬數據可以賦予薪酬福利外包服務供應商極大的業務延展性。企業方面自不必多說,員工績效提升,薪稅咨詢等延伸服務都是常見的業務操作。而真正觸及到個人用戶,也許才是跳出“一隅之地”的關鍵。近日,招商銀行推出的企業薪酬福利代發平臺“薪福通”就是一個典型的“出圈”案例(金融理財→人事外包)。數據來源:招商銀行移動端APP個人用戶打開招行移動端APP,搜索進入“薪福通”功能區,除了薪資理財業務,銀行還為企業提供了專項附加扣除信息收集與申報、算稅、報稅以及繳款的全流程服務。這一服務與企業專屬工資卡業務可以形成飛輪效應,服務附加值的提升可以同時促進B端和C端的客戶粘性。此外,在2019年8月招行與美世(中國)聯合發布的《中國薪酬福利白皮書》中,特別提及“企業重疾保障趨勢”,在此影響下員工大健康領域可能成為另一個業務突破點。 “圈內人士”的深耕細作2019年,國內部分人力資源服務機構也相繼采取了行動。本月榜單中eHR系統類APP“才到云”的發布機構才到獲得了人才服務供應商科銳國際追加投資,并為后者旗下的薪稅智能中心“全薪全E”提供技術支持。同樣登上eHR系統類榜單的北森也推出了線上薪稅管理系統“個稅通”,結合已有績效管理系統可以更好為員工績效評估的落地提供數據支撐。盡管當前人力資源服務機構的布局主要集中在與已有業務的協同上,但我們相信未來還是要回歸人才本身,比如以薪酬福利外包服務為線索,連接人才衣食住行各個領域的活動,進而實現“多維出圈”。 10月榜單詳情中國領先的人力資源媒體HRoot推出“2019年10月人力資源管理類APP下載量排名”榜單。該榜單考量了230家人力資源管理移動應用的表現,監測行業覆蓋人力資源管理服務18大細分市場,包括:綜合招聘、藍領招聘、兼職、實習、企業在線學習、薪酬管理、員工福利外包平臺、社保、勞動力管理、人力資源外包服務平臺、eHR系統、企業團隊協作、EAP(員工幫助計劃)、微課直播&知識分享、員工背景調查、職業社交、人力資源社區類和人力資源新聞類。關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有企業管理者和人力資源經理人高效獲取人力資源資訊、在線學習產品及課程的一站式內容平臺—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站:http://www.kkvmzo.liveLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺華北運營中心電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A華南運營中心廣   州電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深   圳電   話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23成都運營中心電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際A3棟成都人力資源產業園703-2
2019年9月全球人力資源服務供應商市值排名--點米科技月度市值同比增長近80%
2019-10-16
《全球人力資源服務供應商市值排名》(可點擊查看2019年9月榜單)是由中國領先的人力資源媒體公司HRoot發布的月度報告。榜單中的市值均來源于截至各公司交易所當地時間2019年9月20日收盤后數據。此外,數據來源還包括來自于中國新三板中的做市企業所公布的市值數據,共有6家企業。由于新三板協議轉讓、集合競價的流動性較差,部分公司掛板至今沒有成交過,不進行統計。《全球人力資源服務供應商市值排名》的更迭凸顯了人力資源服務行業的風云變化。《9月全球人力資源服務供應商市值排名》全球74家企業中有43家企業市值呈正增長,上榜企業總體市值為4,383億美元,比上月4,411億美元減少28億美元,較上月股市整體降幅有所減緩。本月榜單中,人才服務、在線招聘與人才尋訪與招聘流程外包服務供應商整體增長相對顯著。其中,人才服務供應商任仕達(Randstad)和德科集團(The Adecco Group)分別實現9.19%和7.46%的較快增長,位居本月榜單的第10和第11位。考慮到8月全球主要市場指數大幅走弱影響以及本月2家企業股票價格與7月同期基本持平,不排除兩家市值上升只是階段性回暖的可能。 近2年,面對外部經濟增長放緩以及國際大環境的不確定性,德科集團和任仕達紛紛開啟數字化戰略,并圍繞“客戶價值”不斷打磨產品線,提升產品附加值、優化利潤結構,以降低歐洲地區經濟“萎靡”帶來的負面影響。 根據《2019HRoot全球人力資源服務機構50強榜單》,2018財年德科集團和任仕達分別實現了5.5%和7.1%的營收增長,并在2019年《財富》世界500強排行榜中,分別位居第445位、446位,繼續保持著世界500強榜單中人力資源服務行業的領航者位置。  國 內 方 面人力資源外包服務供應商點米科技本月市值約為7,000萬美元,月度同比增長79.35%,成為本月榜單中市值漲幅最高的企業。其市值的快速增長部分得益于近期良好的營收表現以及品牌化建設。 基于信息化技術的發展,點米科技提出“傳統業務+信息化技術”的雙軌運營模式,通過整合線下客戶資源、本土化服務能力以及技術產品,進而打通人力資源產業鏈條各個環節,促進業務增長。點米科技2019半年報顯示,公司營業收入及凈利潤分別達到3.19億元人民幣(同比增長50.95%)和619萬元人民幣(同比增長701.60%)。 除對傳統業務的數字化賦能外,塑造品牌影響力逐漸成為點米科技另一重要競爭策略。 2018-2019年間,點米科技聯手分眾傳媒,針對旗下主要HRSaaS產品“2號人事部”在全國多個城市進行廣告投放,以提升品牌知名度,吸引潛在客戶。據“HRoot 9月人力資源管理類APP下載量排名”顯示,2號人事部在eHR系統類APP排名中位列第二,用戶增長趨勢良好。 此外,2019年上半年公司成功收購人力資源行業學習平臺“三茅人力資源網”,進一步完善了“點米科技品牌生態圈”。通過把三茅百萬級社區用戶流量與點米旗下其他業務品牌(2號人事部、點米社保通等)相結合,促進品牌聯動及客戶導流。隨著品牌效應的加劇以及品牌間的相互引流,將有利于點米科技各項業務進入到更加良性的發展循環當中。
HRoot獨家發布:2019年9月人力資源管理類APP下載量排名--美圖進軍人才招聘領域
2019-09-12
“大街”變“美街”8月28日,美圖公司發布公告,將以發行股份及支付現金的方式收購大街網約57.09%的股權,交易總金額約3.95億港元,大街網創始人王秀娟除繼續管理大街網外,還將出任美圖公司COO,自此大街網將成為美圖系一員。“找工作+美圖社區”怎么玩?大街網和美圖對應的是兩條完全不同的賽道,無論是從用戶需求,還是使用場景都存在不小的差異。乍看之下,用戶年齡普遍在35歲以下是二者為數不多的交集。 然而,當上帝關了這扇門,一定會為你打開另一扇窗。美圖與大街網在用戶價值方面存在互補性,這一點在收購協議中有簡單提及。 鑒于收購協議中沒有透露太多合作細節,這里不妨做一個推理預測。 二者的用戶多是伴隨互聯網發展成長起來的一代,偏愛“社交”和“個性化的表達”,帶有社交屬性的短視頻/圖片受到這類年輕人的喜愛。 美圖旗下APP美圖秀秀中類似抖音、小紅書的“MT社區”正是這一趨勢下的產物,未來隨著美圖和大街網合作的深入,如果美圖可以為后者提供一個流量接口或是把“MT社區”遷移到大街網APP端,雙方的用戶也許都將因此受益。 一方面,MT社區中并不缺少職場相關內容生長的土壤,一旦雙方平臺打通,大街網人才端用戶對于求職相關信息的需求有利于美圖秀秀3億月活用戶的進一步激活。  MT社區百萬職場話題相關內容 另一方面,大街網的企業用戶也可以利用美圖的“MT社區”技術,拍攝企業宣傳視頻,以Vlog的方式在候選人當中進行雇主品牌推廣,提升用戶參與感及粘度。MT社區招聘話題相關內容 事實上,騰訊、字節跳動、網易、B站等自帶視頻渠道的企業都曾在旗下平臺中進行過推廣(內容包括但不限于工作場景展示、校招及企業雇主品牌等相關內容),其中不乏10w+游覽量。 此外,不同于“美顏”或“娛樂”,“找工作”是一種發生頻率相對較低的剛需,用戶使用時帶有較強的目的性,這也會為內容匹配的效率及算法提出新的要求。 進入2019年以來,大街網在“HRoot人力資源管理類APP月度榜單”招聘類APP排名中長期穩定在Top12,擁有千萬級累計下載量,但用戶增長速度方面乏善可陳,此次利用雙方用戶需求上的互補,也許會為大街網用戶的快速增長注入新的活力。 鑒于收購時間尚短,截止到本月榜單數據收錄期間(9月8日),本次收購對大街網APP端下載量增長及功能體驗的影響尚未顯現。美圖與大街網之間究竟會發生哪些化學反應,值得我們進一步關注。 9月榜單詳情 中國領先的人力資源媒體HRoot推出“2019年9月人力資源管理類APP下載量排名”榜單。該榜單考量了200家人力資源管理移動應用的表現,監測行業覆蓋人力資源管理服務18大細分市場,包括:綜合招聘、藍領招聘、兼職、實習、企業在線學習、薪酬管理、員工福利外包平臺、社保、勞動力管理、人力資源外包服務平臺、eHR系統、企業團隊協作、EAP(員工幫助計劃)、微課直播&知識分享、員工背景調查、職業社交、人力資源社區類和人力資源新聞類。 關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海 電 話:021-5821 5197 傳 真:021-5821 8663 電 郵:[email protected] 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室 網 站:http://www.kkvmzo.live LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信掃描二維碼或搜索HRootChina 關注人力資源領域領先的媒體平臺 北京 電 話:010-6468 6550 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A 廣州 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910 深圳 電   話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23 成都 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地 址:成都市高新區天府三街大源國際A3棟成都人力資源產業園703-02 點擊下載最新版“HRoot”移動應用。
2019年8月全球人力資源服務供應商市值排名--人力資源管理軟件服務供應商"黑馬"花落誰家
2019-08-29
《全球人力資源服務供應商市值排名》(可點擊查看2019年8月榜單)是由中國領先的人力資源媒體公司HRoot發布的月度報告。榜單中的市值均來源于截至各公司交易所當地時間2019年8月20日收盤后數據。此外,數據來源還包括來自于中國新三板中的做市企業所公布的市值數據,共有5家企業。由于新三板協議轉讓、集合競價的流動性較差,部分公司掛板至今沒有成交過,不進行統計。《全球人力資源服務供應商市值排名》的更迭凸顯了人力資源服務行業的風云變化。《8月全球人力資源服務供應商市值排名》全球74家企業中僅有12家企業市值呈正增長,上榜企業總體市值為4,411億美元,比上月4,593億美元減少182億美元,受美國經濟衰退預期及美股暴跌影響,本月市值整體呈現負增長(月度平均增長率約為-7%)。市值10億美元以上的32家供應商中,人力資源管理軟件服務供應商、人力資源咨詢服務供應商和在線招聘服務供應商市值增長相對較高。人力資源管理軟件服務供應商Paycom Software和人力資源咨詢服務供應商Booz Allen Hamilton分別實現4.85%和6.47%的月度增長。其中,Paycom Software已連續5個月保持月度同比正增長,成為本月人力資源管理軟件服務供應商中的“黑馬”。自2018年第四季度以來,良好的營收增長和高于市場預期的股東收益使得Paycom Software的市值整體持續走高。2018年年初公司的戰略遠景之一是追趕上美國薪酬外包服務領域巨頭安德普翰(ADP),彼時Paycom Software市值約為對方的十分一,當前這一差距正在縮小(五分之一)。ADP與Paycom Software5年間股票收盤價漲幅對比數據來源:2019年8月23日谷歌財經與此同時,ADP本月市值增長雖有所回落,但仍以728.50億美元市值繼續蟬聯榜首。ADP與Paycom Software市值相關信息對比數據來源:2019年8月23日谷歌財經Paycom Software市值的穩定增長以及ADP的“穩坐龍頭”,一定程度上反映出薪酬外包服務行業的特點以及發展方向。薪酬外包服務的護城河薪酬外包服務行業時常受到投資者青睞,部分原因在于其盈利性較高,估值較高。且薪酬外包服務市場存較高的進入壁壘。產品研發上,ADP 2018財年系統及程序研發投入高達6.3億美元,以保證其系統更新及運作時的精準性和穩定性。此外,由于服務過程中會頻繁接觸企業薪資相關的敏感信息,客戶對薪酬外包服務供應商的資質也會有相應要求。ADP曾獲得由國際三大評級公司(標準普爾、穆迪、惠譽)授予的國際AAA級最高信用評級,這無疑會為其開拓一道隱形“護城河”。客戶購買習慣變化“客戶買你服務的理由很少有不同,但購買的方式會有變化。”(Paycom Software CEO Chad Richison語)除了傳統的駐外銷售團隊,Paycom Software設立了以在線銷售為主的非傳統銷售團隊來應對客戶購買習慣的變化。隨著企業數字化轉型,大數據以及移動技術逐漸滲透到企業的各個層級,企業的購買行為也從單一的線下轉到線上,尤其是對一些老客戶,在當地沒有銷售網點的情況下,在線溝通并下單購買相對更加便利。對于薪酬服務供應商,線上銷售模式帶來的另一好處在于經營效率的提升,相比線下,線上的數據一目了然,易于計算投入產出比。服務體驗升級用戶體驗方面,以薪酬管理為切入點,不斷擴展服務外延。而云技術和數字管理為人力資源應用管理提供了新的可能。ADP最近推出的云端人力資本管理系統 iHCM 2,以其薪酬領域的專業知識為基礎,覆蓋薪酬、人才招聘、考勤管理等多個人力資源管理領域,滿足用戶一站式人力資源服務需求。此外,Paycom Software發布的HCM數據分析軟件Direct Data  Exchange (DDX)能夠對員工的工作數據進行實時追蹤與成本量化,進而提升企業人力資源投資回報率,為企業提供更為高效的數字化體驗。國內方面,在線招聘服務供應商獵聘在本月市值整體下滑情況下保持了0.39%的增長。根據獵聘發布的2019年上半年財報顯示,其2019財年上半年營收較去年同期增長23.1%,達7.12億元人民幣,經調整歸母凈利潤9,223萬元人民幣,同比增長50.4%;凈利潤7,040萬元人民幣,同比增長1374.9%。凈利潤增長近14倍。 得益于公司搭建的“企業、獵頭、人才”三方互動生態平臺的良性發展,公司在經濟下行壓力下實現穩定增長。當前,國內企業總體招聘需求增速逐漸放緩,但部分大型企業的多元化、個性化需求增多,加之獵頭用戶的持續增長以及個人用戶付費意愿的增強,獵聘所構建的三方互動平臺未來可能發揮出更大的協同效應。戳原文,了解更多市值排名詳情。
HRoot獨家發布:2019年8月人力資源管理類APP下載量排名
2019-08-15
本月亮點根據2019年8月“HRoot人力資源管理類APP下載量排名”統計數據,eHR系統類人力資源管理APP整體增長顯著,8家APP月度下載凈增長率達到10%以上。(排名不分先后)8家eHR系統類人力資源管理APP供應商多為HCM SaaS行業的領航者。其移動端凈下載量的較快增長體現出中國HCM SaaS行業巨大的市場潛力。 伴隨中國人口紅利的消退,用人成本的上升,零工經濟的崛起以及政策的變化,導致一些企業對于新型數字化人事管理的需求快速增長。 商業世界中,所有的行業都將會越來越專業化、越來越細分化,SaaS是產品專業化和服務專業化的一種綜合,也是未來必然的趨勢。 在產品適用性上,一款HCM SaaS軟件可以覆蓋超過70%的企業需求,訂閱式的付費模式以及適中的價格相對降低了企業的使用門檻。 面對增長的客戶需求以及中國龐大的市場,投資機構及人力資源服務供應商紛紛入場。 IDG曾發表報告稱,到2020年全球HCM SaaS的投入占比將從2016年的12%增長到32%,HCM SaaS將進入高速發展的黃金期。 目前,中國市場中已經誕生出很多優秀的本土HCM SaaS服務商,包括CDP、蓋雅工場、喔趣科技、大易、易路軟件等。 通常,本土供應商在本地化產品(薪酬、社保、個稅等政策)和性價比上具備較大優勢。 融資方面,經濟下行趨勢下,本月上榜的部分eHR系統類人力資源管理APP供應商仍在近期獲得了大額融資,體現出一定的“逆周期”發展態勢。 部分上榜HCM SaaS供應商近期投融資情況成功獲得融資HCM SaaS供應商在加大投入的同時,需要警惕企業的持續造血能力,現在已經不是風口上的豬飛起的時代了,持續的客戶價值創造力以及企業一段時間后的現金流情況都是投資評估的重點。近兩年,由于以往中小企業在HCM SaaS服務訂閱續費能力上表現平平,一些HCM SaaS領域的新老玩家紛紛轉向,緊盯付費能力較強的大型企業。然而,這里存在兩個無法忽視的事實。 首先,大型企業固然在付費能力和意愿上具備優勢,但其對品牌知名度、產品交付水平的較高要求天然提高了入場門檻。 其次,從社會價值創造考慮,我國中小企業貢獻了50%以上的稅收,提供了80%以上的城鎮就業勞動崗位,對社會穩定和發展起到了不可忽視的作用。所以,面對中小企業新增的人事需求,不能僅憑其付費能力來判斷市場前景。 對此,HCM SaaS供應商在面對人數較少的企業時,除了提供基礎免費訂閱服務外,可以針對小企業中普遍存在的共性需求進行先期投入,后續通過相對優惠的價格吸引更多企業加入,實現規模效應。 i人事針對50人以下小企業的免費版服務項目(僅展示部分)數據來源:i人事官網通過有別于大型企業客戶的精細化方案,完成市場下沉的同時實現價值的創造。榜單詳情中國領先的人力資源媒體HRoot推出“2019年8月人力資源管理類APP下載量排名”榜單。該榜單考量了238家人力資源管理移動應用的表現,監測行業覆蓋人力資源管理服務18大細分市場,包括:綜合招聘、藍領招聘、兼職、實習、企業在線學習、薪酬管理、員工福利外包平臺、社保、勞動力管理、人力資源外包服務平臺、eHR系統、企業團隊協作、EAP(員工幫助計劃)、微課直播&知識分享、員工背景調查、職業社交、人力資源社區類和人力資源新聞類。  關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有企業管理者和人力資源經理人高效獲取人力資源資訊、在線學習產品及課程的一站式內容平臺—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.kkvmzo.liveLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地   址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
HRoot獨家發布:2019年7月人力資源管理類APP下載量排名
2019-08-02
中國領先的人力資源媒體HRoot推出“2019年7月人力資源管理類APP下載量排名”榜單。該榜單考量了233家人力資源管理移動應用的表現,監測行業覆蓋人力資源管理服務18大細分市場,包括:綜合招聘、藍領招聘、兼職、實習、企業在線學習、薪酬管理、員工福利外包平臺、社保、勞動力管理、人力資源外包服務平臺、eHR系統、企業團隊協作、EAP(員工幫助計劃)、微課直播&知識分享、員工背景調查、職業社交、人力資源社區類和人力資源新聞類。本月亮點2019年7月9日,BOSS直聘在其成立5周年的媒體溝通會上首次公開回應IPO計劃,其上市意愿得到確認。除了10億數量級的年營收規模,BOSS直聘擬上市的底氣離不開APP端良好的數據表現。截至7月份,BOSS直聘連續4個月位列綜合招聘類APP細分榜單第一位,這份成績的背后是較好的用戶留存與較強的增長活力。 用戶的留存和增長要經歷長期的市場考驗,不斷接近PMF(Product/Market Fit產品市場契合度)的峰值。更多行業深入分析,請移至文章末尾閱讀。2019年7月人力資源管理類移動應用18大細分市場下載量排名情況:  以下通過對BOSS直聘發展中關鍵節點的分析,有助于深入理解在線招聘市場背后的部分邏輯。關鍵節點2014年7月13日,BOSS直聘在蘋果應用商店上架,通過獨特的“Boss直聊模式”去除中間環節,回歸招聘本質(高效便捷的人崗匹配)。企業自身初步確定了“我是誰”(產品核心功能定位)即“直聊+精準匹配”。 同時,配合多元化營銷策略,以“社會熱點”的形式激發C端用戶了解“我是誰”。營銷策略1. 廣告(TV端:黃金時段廣告;社交媒體:話題營銷;線下宣傳海報)2. 合作企業資源置換3. 打造自有IP(BOSS直聘的首席賣萌官“直直”)BOSS直聘誕生于移動互聯網上下半場的交替期,彼時的在線招聘市場也在轉型。人才端,用戶從網頁逐漸轉向招聘類APP。 雇主端,在線招聘企業數量仍處在快速上升期,到2016年國家出臺《促進中小企業發展規劃(2016-2020年)》,政策扶持下的中小型企業及初創公司財務負擔相對降低,變向拉動人才需求的上漲。 數據來源:艾瑞咨詢《2019中國網絡招聘行業發展報告》 BOSS直聘的企業客戶不乏中小型公司,較少的雇員人數往往意味著企業不需要開設單獨的人力資源部門,對于關鍵崗位的招聘,可能更適合熟悉業務的公司領導或部門主管親自把關。 此外,“直聊模式”具備的實時互動和提醒功能,一定程度上同時滿足候選人和企業領導雙方對于時間的敏感度。明確了品牌定位以及市場需求,接下來是確保產品和服務的質量。 作為一家招聘平臺,數據的安全性和真實性是不能回避的問題。平臺方要確保用戶的數據不被濫用,企業信息的真實可靠。BOSS直聘數據安全1. 候選人信息保護不披露任何求職者除基本信息以外的內容2. 雇主信息核查求職者權益保障中心企業郵箱認證、營業執照認、注冊人身份認證等“機器+人工”審核系統除了上述兩點常見問題,針對產品本身的特點,同樣可以尋找改善的空間。例如,直聊模式下的“和老板談”是BOSS直聘對外宣傳的核心賣點之一,但實際情況是,你很難要求招聘人員必須是企業管理者。日前,BOSS直聘推出針對企業一把手的“百萬BOSS拾億”計劃,部分體現了其在提升企業高層在招聘人員中占比的決心。 此外,現有的直聊模式未必適用于招人較多的企業,未來可能會增添自定義簡歷篩選機制,提高簡歷匹配效率。 以上三個關鍵節點并不遵守嚴格的時間順序,而是一種動態關系。這是由于面對復雜多變的外部環境,一款人力資源管理類APP想要持續發展,必然要經歷一次次調整,甚至產品的重新定位。 比如,獵聘提出的“做世界一流的靈活用工平臺”,斗米的“微獵頭”等等無一不是市場變化下,人力資源服務機構的自我適應與進化。 值得注意的是,維系這份“適應力”的成本并不低,這也是脈脈、拉勾、BOSS直聘均考慮上市的重要原因之一,以形成發展和創新之間良好的正向循環促進作用。關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.kkvmzo.liveLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地   址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2點擊“”即可下載最新版一站式內容平臺“HRoot”移動應用。   
2019年7月全球人力資源服務供應商市值排名--Workday市值突破487億美元,月度同比增長4.67%
2019-08-02
《全球人力資源服務供應商市值排名》(可點擊查看2019年7月榜單)是由中國領先的人力資源媒體公司HRoot發布的月度報告。榜單中的市值均來源于截至各公司交易所當地時間2019年7月26日收盤后數據。此外,數據來源還包括來自于中國新三板中的做市企業所公布的市值數據,共有5家企業。由于新三板協議轉讓、集合競價的流動性較差,部分公司掛板至今沒有成交過,不進行統計。 《全球人力資源服務供應商市值排名》的更迭凸顯了人力資源服務行業的風云變化。《7月全球人力資源服務供應商市值排名》全球68家企業中有35家企業市值呈正增長,其中有7家漲幅超過10%,上榜企業總體市值為4,593億美元,比上月4,456億美元增加137億美元,同比增長3%,整體增速較上月有所恢復。 市值10億美元以上的29家供應商中,人力資源外包服務供應商、人力資源咨詢服務供應商和人力資源管理軟件服務供應商市值增長顯著。 01其中,人力資源外包服務供應商安德普翰(ADP)和Paychex分別實現3.21%和5.44%的月度增長,位列本月榜單的第1位和第6位。 人力資源外包行業下的薪酬外包垂直領域具有門檻高、盈利性較高、估值較高的特點,同時又存在一定的行業準入壁壘,長期受到資本青睞。 近日,薪酬福利外包供應商安德普翰宣布將在中國市場推出ADP iHCM 2解決方案,旨在幫助企業降低成本、提高員工敬業度,基于全球云架構為各地員工提供合規、安全的一致體驗。數據來源:ADP官微02人力資源咨詢服務供應商韋萊韜悅(Willis Towers Watson)以257.41億美元市值位列榜單第7位,月度同比增長5.41%。 據《2019HRoot全球人力資源服務機構50強》榜單顯示,韋萊韜悅2018財年僅人力資源相關業務(“人力資本&福利”和“福利交付&管理”業務)營收達39.91億美元,位列榜單第14位。根據韋萊韜悅2019年第一季度財報,受客戶基數與市場需求增加影響,其“福利交付&管理”業務營收與去年同期相比增長10%,達1.35億美元。Tips韋萊韜悅人力資源相關業務1.人力資本&福利(Human Capital & Benefits)4大模塊:退休計劃、健康&福利、人才激勵和技術&管理解決方案。2.福利交付&管理(Benefits Delivery and Administration)4大模塊:個人業務、企業業務、福利外包和福利賬戶。03此外,位列榜單前十的人力資源管理軟件服務供應商Workday和Paycom Software分別實現了4.67%和4.74%的月度增長。其中,Workday已連續3個月位列市值榜第四位,本月市值達487.91 億美元。 經濟全球化影響下,企業的經營活動不再限于一國范圍,但也面臨著日趨復雜的用工環境以及不斷提升的管理成本等挑戰。 技術成熟、經驗豐富的人力資源管理軟件服務供應商越發受到大型企業的青睞。 2019年年初,全球員工規模近50萬的管理咨詢、信息技術和業務流程外包跨國公司埃森哲(Accenture)與Workday達成合作協議,將采用Workday的人力資源服務系統,并有望成為Workday全球最重要的客戶之一。 根據Paycom Software 2018年年報顯示,公司已把目標客戶規模上線由2,000名員工調整至5,000名員工,提升大型企業客戶比重。此外,Paycom Software也被《財富》雜志評為2018年增長最快的100家上市公司之一(評選基于營收和每股收益的增長)。 龐大的客戶訂單,不斷涌現的企業管理需求以及承接這些需求的能力促使市場對諸如Workday,Paycom Software等頭部供應商給出了相對樂觀的預期。 Workday近2年股價趨勢數據來源:雅虎財經 Paycom Software近2年股價趨勢數據來源:雅虎財經
HRoot獨家首發:《HRoot 2019上半年人力資源管理類APP榜單TOP50》
2019-07-12
中國領先的人力資源媒體HRoot發布《HRoot2019上半年人力資源管理類APP榜單TOP50》,該榜單通過考量18大細分市場的237家人力資源管理類APP近半年的表現(2019年1月4日-6月4日),并根據其半年度凈增下載量和累計總下載量(本文中的“累計總下載量”均指截至6月4日的累計總下載量)推總得出半年度下載量指數,依據該指數評選出2019上半年人力資源管理類APP TOP50。榜單數據樣本來自各應用商店的上半年凈增下載量與累計總下載量數據,按照不同權重進行樣本加權,并根據建模推總得出。監測的應用商店包括:華為、OPPO、vivo、小米、應用寶、百度、360、豌豆莢等。數據收集周期為2019年1月4日-6月4日。2019年上半年,人力資源管理類APP TOP50在“累計總下載量”和“凈增下載量”兩個維度均呈現出較為明顯的“層級化”現象。其中,在累計總下載量超過1億的7家APP中的5家屬于招聘類APP,一定程度上反映出招聘類APP較為分散的市場現狀以及激烈的競爭環境。招聘市場百花齊放,包括綜合在線招聘平臺、垂直細分領域、社交招聘等,尤其是綜合招聘市場,相比較過去三足鼎立的招聘格局,當前招聘市場更為多樣,勢必在未來三五年內形成新的招聘格局。2019上半年人力資源管理類APPTOP50增長狀況另一方面,阿里巴巴集團旗下企業團隊協作類APP釘釘在本次榜單中位列第一,優勢明顯。未來隨著釘釘與其他人力資源服務供應商合作的加深,其將逐漸成長為企業級SaaS服務的入口級平臺。面對互聯網巨頭的跨界沖擊,人力資源服務機構并非沒有機會。通過精準市場定位以及提供更加靈活的人力資源解決方案,依然可以實現較快增長。榜單中位列前三的脈脈和Boss直聘分別通過“職場人脈”和“直聊面試”的特色服務,在較短時間內完成用戶心智占領,領先同行。分榜單此外,通過對下載量指數中兩個關鍵維度的拆分,推出細分市場中按“半年度凈增下載量”和“累計總下載量”的分榜單。人力資源管理類APP分類布局備注:圖中右半部分為4大細分市場各自所屬分類中上半年凈增下載量排名前三的APP18大細分市場包括:綜合招聘、藍領招聘、兼職、實習、企業在線學習、薪酬管理、員工福利外包平臺、社保、勞動力管理、人力資源外包服務平臺、eHR系統、企業團隊協作、EAP(員工幫助計劃)、微課直播&知識分享、員工背景調查、職業社交、人力資源社區類和人力資源新聞類。細分市場累計總下載量TOP 6(僅部分細分市場)以上不同細分市場內“累計總下載量”和“半年度凈增下載量”的排名情況,一定程度上體現出2019年上半年人力資源管理類APP市場較高的活躍度,既有用戶基數龐大的頭部品牌,也有在垂直細分領域尋求“彎道超車”的后起之秀。然而,面臨經濟下行以及未來用工市場的種種不確定性,那些真正能在用戶手機中活躍的APP,必然離不開切中用戶需求點的洞察。人才服務體系多節點覆蓋近年來,隨著國內人口紅利的消退以及經濟增長方式的轉變,企業對于降低用人成本,提高運營效率的熱情不斷高漲,企業HR的關注點早已橫跨招聘,考勤,薪資績效等人力資源管理相關的各個流程節點。例如eHR系統類APP,其服務項目往往涵蓋薪資計算、考勤排班以及人事管理等需要耗費企業HR大量精力的重復性人事工作,幫助企業HR從基礎性事務中解放出來,專注于人力資源管理流程的改善,并受到越來越多的企業歡迎。另一方面,以前程無憂為首的傳統招聘APP,由于受到垂直招聘平臺發展的沖擊,也在不斷進行人才服務體系的擴展,以滿足企業人才不同發展階段的需求。自2015年起,前程無憂通過收購或投資的方式不斷接入其他生態合作伙伴以期實現業務上的協同,包括應屆生求職(校園招聘)、拉勾(垂直招聘)、智鼎在線(人才測評)、高頓網校(在線教育)以及人力資源服務外包等細分領域。2019上半年前程無憂和i人事月度凈增下載量變化數據來源:HRoot 2019年上半年“人力資源管理類APP排名”月度榜單數據監測結果當前,企業數字化轉型需求處于較快速增長階段,通過統計2019上半年前程無憂和i人事月度凈增下載量變化發現,在4月之后,i人事月度凈增下載量開始高于前程無憂,并在《HRoot2019上半年人力資源管理類APP榜單TOP50》中位列第25位,表現出不俗的發展潛力。未來,抓住一個痛點切入市場,之后做更多衍生服務,將是人力資源管理類APP發展的一個方向。此外,許多中小型企業客戶也樂于使用一套軟件解決所有問題,降低跨平臺操作成本。
2019年6月全球人力資源服務供應商市值排名--在線招聘穩步增長
2019-07-03
《全球人力資源服務供應商市值排名》是由中國領先的人力資源媒體公司HRoot發布的月度報告。榜單中的市值均來源于截至各公司交易所當地時間2019年6月27日收盤后數據。此外,數據來源還包括來自于中國新三板中的做市企業所公布的市值數據,共有5家企業。由于新三板協議轉讓、集合競價的流動性較差,部分公司掛板至今沒有成交過,不進行統計。《全球人力資源服務供應商市值排名》的更迭凸顯了人力資源服務行業的風云變化。《6月全球人力資源服務供應商市值排名》全球68家企業中有41家企業市值呈正增長,其中僅有4家漲幅超過10%(上月為12家),上榜企業總體市值為4,456億美元,比上月4,383億美元增加73億美元,同比增長1.6%,整體增速有所放緩。市值10億美元以上的28家供應商中,人力資源咨詢服務供應商、人才服務供應商和在線招聘服務供應商市值增長顯著。人力資源咨詢服務供應商怡安(Aon),月度同比增長6.41%,位列本月榜單第5位。人才服務供應商德科集團(TheAdecco Group)和萬寶盛華(Manpower Group)分別實現6.84%和4.15%的增長。在線招聘服務供應商前程無憂和智聯招聘母公司SEEK月度同比增長分別為8.45%和5.16%。在線招聘穩步增長伴隨技術的革新以及經濟增長方式的轉變,招聘的渠道和邊界不斷模糊,各種形式的線上招聘平臺競爭日趨激烈。面對B端獲客難度的提升以及C端人才流量的爭奪,部分在線招聘服務供應商通過整合服務內容,提升服務質量,在本月的市值榜中成功實現穩步增長。本月上榜的6家在線招聘服務供應商中有5家實現正增長,其中前程無憂和智聯招聘母公司SEEK月度同比增長分別為8.45%和5.16%,增長較為顯著。作為國內領先的在線招聘服務供應商,前程無憂憑借先進的信息技術以及多年的經驗積累,積極布局人力資源生態體系,提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包與咨詢在內的全方位人力資源服務。根據前程無憂第一季度財報顯示,其凈收入增長12.4%至9.119億元,其中,受獨立雇主業務增長的積極影響,在線招聘服務收入增長11.9%至6.134億元。SEEK方面,根據其2019財年半年報顯示,得益于免費增值模式(例如:廣告發布服務)帶動下的雇主用戶數上升,以及線下服務營收的增長,截至2018年12月31日,固定匯率下智聯招聘營收增長39%至3.19億澳大利亞美元(約合15億元),占SEEK當期營收總額的42%。除了企業自身戰略調整以及服務質量的提升,一定時期內,龐大的用戶基數以及月活躍用戶人數(MAU)仍然被部分投資者所看重。2018財年前程無憂和智聯招聘累計注冊用戶及簡歷發布情況(單位:億)數據來源:前程無憂和SEEK 2018財年年報6月人力資源管理類APP下載量排名情況數據來源:HRoot 6月人力資源管理類APP下載量排名7月2日前程無憂市值情況數據來源:雅虎財經
HRoot獨家發布:2019年6月人力資源管理類APP下載量排名
2019-06-19
中國領先的人力資源媒體HRoot推出“2019年6月人力資源管理類APP下載量排名”榜單。該榜單考量了237家人力資源管理移動應用的表現,監測行業覆蓋人力資源管理服務18大細分市場,包括:綜合招聘、藍領招聘、兼職、實習、企業在線學習、薪酬管理、員工福利外包平臺、社保、勞動力管理、人力資源外包服務平臺、eHR系統、企業團隊協作、EAP(員工幫助計劃)、微課直播&知識分享、員工背景調查、職業社交、人力資源社區類和人力資源新聞類。 6月上榜的APP中,通過對月度下載量凈增長率的分析,篩選出凈增長率前十的人力資源管理類APP(如下表)。 (備注:以上排名不分先后) 6月份排名中,eHR系統類APP整體下載量延續了上月的增長趨勢,4家APP月度下載凈增長率位列前十,其中新增CDP Portal 和慧鼎移動。此外,企業在線學習類APP行業平均月度下載量增長速度較快,在18大細分市場中位列第四位。 企業在線學類APP下載量的較快增長,除了反映出客戶付費意愿增強,產品體驗升級以及5G技術帶來的積極影響外,一定程度上也是員工教育培訓市場需求上漲的側面體現。 2019年全國高考報名人數約1031萬,創下自2010年以來的歷史新高。這意味著4年后,企業很可能將迎來一批千萬級的00后職場新人,這批職場新人成長于5G時代,知識獲取上更加習慣于適應多種場景的移動化學習模式。 此外,面對可能具有“自戀傾向”(更加關注個人感受與自我價值)的新一代員工,企業管理者或將面臨更多的質疑與挑戰。企業在線學習領域有關組織文化發展以及領導力課程的設置可以作為應對這一趨勢的有效手段之一。 設置系統化領導力模塊的企業在線學習品牌 注:上表僅為部分企業在線學習品牌展示 企業用人方面,相比通過教育培訓能夠獲得的基礎崗位技能,雇主更看重員工的軟技能(人際溝通、團隊協作、情緒管理、思維模式等),這些技能所涉及的工作往往也是未來一段時間內機器無法取代的“人力成本”,同時也是學校很少教授的內容,企業在線學習類服務一定程度上可以緩解學校教育與現實職場環境之間存在的“脫節”現象。 面對上述趨勢的發展,雇主與員工之間需要一種持續的相互適應,企業在線學習類技術的發展或將成為構成這一互動的橋梁。 2019年6月人力資源管理類移動應用 18大細分市場下載量排名情況: 關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海總部 電 話:021-5821 5197 傳 真:021-5821 8663 電 郵:[email protected] 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓 加禾LOFT創意園511室 網 站:http://www.kkvmzo.live LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信掃描二維碼或搜索HRootChina 關注人力資源領域領先的媒體平臺 北京辦事處 電 話:010-6468 6550 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路 36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路 13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電 話:15302718373 郵 編:518040 地 址:深圳市福田區深南大道8005號 深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地   址:成都市天府大道中段688號 大源國際中心A棟3號樓703-2 點擊“”即可下載最新版一站式內容平臺“HRoot”移動應用。    
2019年5月全球人力資源服務供應商市值排名--獵聘市值月度同比增長6.34%,上財年營收結構增長變化
2019-05-29
《全球人力資源服務供應商市值排名》(可點擊查看2019年5月榜單)是由中國領先的人力資源媒體公司HRoot發布的月度報告。入榜的人力資源服務供應商的人力資源服務相關收入占總營業收入的比例達到50%,且為公開上市公司。榜單中的市值均來源于截至各公司交易所當地時間2019年5月22日收盤后數據。此外,數據來源還包括來自于中國新三板中的做市企業所公布的市值數據,共有6家企業。由于新三板協議轉讓、集合競價的流動性較差,部分公司掛板至今沒有成交過,不進行統計。《全球人力資源服務供應商市值排名》的更迭凸顯了人力資源服務行業的風云變化。《5月全球人力資源服務供應商市值排名》全球69家企業中有29家企業市值呈正增長,其中12家漲幅超過10%,上榜企業總體市值為4,383億美元,比上月4,336億美元增加47億美元。此外,2019年2月人力資源管理軟件供應商UltimateSoftware宣布接受Hellman&Friedman 領導的投資集團約110億美元的價格收購方案,并于本月初正式停止公司在納斯達克的股票交易,其數據不再計入榜單。本月榜單中,排名前十的供應商平均市值為353億美元,月度同比增長5.6%。人力資源外包服務供應商安德普翰(ADP)以711.03億美元持續領跑市值榜,月度同比增長0.48%。市值10億美元以上的28家供應商中,綜合人力資源服務供應商、人力資源管理軟件服務供應商和在線招聘服務供應商市值增長較為顯著。其中,綜合人力資源服務供應商瑞可利(RecruitHoldings)以552.66 億美元市值位列榜單第二位,月度同比增長14.76%。人力資源管理軟件服務供應商Workday、Paycom Software和Paylocity分別實現13.73%、12.82%和14.64%的較高增長。在線招聘服務供應商SEEK和英才公司(en-japan)月度同比增長分別為11.35%和14.61%。以上人力資源管理軟件以及在線招聘服務供應商市值的較快增長,一定程度上反映了相關市場需求的增加。進入2019年以來,隨著國內外5G技術全球部署的展開,產業互聯網時代的來臨,持續的人才升級成為產業升級乃至經濟結構轉型的重要條件,專業領域中高端人才需求與日俱增。另一方面,面對存量市場中日趨激烈的市場競爭環境,領先的專業技術與服務或將為人力資源服務供應商發掘新的增長點。作為以技術為核心競爭力的人力資源管理軟件服務供應商,其市值的較快增長既反映市場對該行業前景的樂觀預期,也有頭部企業強大技術研發能力帶來的積極影響。以位列市值榜人力資源管理軟件行業第一的Workday為例,根據其2018年年報顯示,公司產品研發投入占總營收比率連續5年不低于40%,以保證其行業技術領先地位。部分人力資源管理軟件服務供應商研發投入情況(單位:億美元)數據來源:各家上市公司2018年年報國內市場方面,在線招聘服務供應商獵聘以14.25億美元市值位列本月榜單第28位,月度同比增長6.34%。隨著我國經濟和產業結構的調整以及企業乃至個人層面對于中高端人才需求的增加,作為國內獵頭行業領先的在線招聘服務平臺,獵聘憑借與獵頭及其他生態系統伙伴的合作,打造定制化閉環人才獲取服務,在滿足企業客戶的同時持續深挖人才市場的結構性紅利。其中,公司2018年面向個人用戶的新增付費增值服務“生涯咨詢及面試教練”市場反饋良好。獵聘2017-2018財年營收情況(單位:億元)數據來源:《獵聘2018年年報》
HRoot獨家發布:2019年5月人力資源管理類APP下載量排名
2019-05-24
中國領先的人力資源媒體HRoot推出“2019年5月人力資源管理類APP下載量排名”榜單。該榜單考量了232家人力資源管理移動應用的表現,監測行業覆蓋人力資源管理服務18大細分市場,包括:綜合招聘、藍領招聘、兼職、實習、企業在線學習、薪酬管理、員工福利外包平臺、社保、勞動力管理、人力資源外包服務平臺、eHR系統、企業團隊協作、EAP(員工幫助計劃)、微課直播&知識分享、員工背景調查、職業社交、人力資源社區類和人力資源新聞類。 以下為2019年5月人力資源管理類移動應用18大細分市場下載量排名情況: “人力資源管理類APP下載量排名”榜單的月度更迭,一定程度上反映出市場環境以及企業發展策略的變化。在本月上榜的APP中,通過對月度下載量凈增長率的分析,篩選出凈增長率前十的人力資源管理類APP(如下表)。 (備注:以上排名不分先后)5月份排名中,eHR系統類APP整體下載量增長較為明顯,其中4家月度下載量凈增長率位列前十,凸顯出eHR系統類APP強大的市場活力。 近些年來,為了應對逐漸上漲的雇傭成本和日趨復雜的用工環境,越來越多的企業開啟數字化轉型之旅,eHR系統作為提升企業人力資源管理信息化水平,降低管理成本的重要手段獲在中大型企業中較受青睞。 目前,市場上主要的eHR系統類APP除了常規的功能模塊(員工考勤、組織人事、薪酬績效、流程申報等),通常也提供一些特色功能(例如北森iTalent的人才測評、i人事的數據加密式云儲存等)。eHR系統軟件供應商有時會針對不同的功能模塊和開發權限向用戶收取一定的費用。 然而,如何選擇eHR系統以及移動版APP,仍需結合企業情況再行抉擇。這里僅列出在選擇時需要注意的部分要點。 一、預先分析企業管理痛點以及運營現狀,結合市場情況,考慮選擇定制開發還是已有成品。 二、關注eHR系統是否具有一定的擴展性,能夠跟隨企業自身業務流程的變化進行相應的參數調整,免去二次開發。 三、eHR系統兼容性,是否可以和企業已有的ERP、OA、CRM等系統進行有效銜接。 四、數據安全性,使用eHR系統前需確定其已有的數據保護措施和隱私條款。 關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海總部 電 話:021-5821 5197 傳 真:021-5821 8663 電 郵:[email protected] 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓 加禾LOFT創意園511室 網 站:http://www.kkvmzo.live LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信掃描二維碼或搜索HRootChina 關注人力資源領域領先的媒體平臺 北京辦事處 電 話:010-6468 6550 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路 36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路 13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電 話:15302718373 郵 編:518040 地 址:深圳市福田區深南大道8005號 深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地   址:成都市天府大道中段688號 大源國際中心A棟3號樓703-2 點擊“”即可下載最新版一站式內容平臺“HRoot”移動應用。    
2019年4月全球人力資源服務供應商市值排名--在線招聘供應商前程無憂4月市值迎來新一輪"爆發",市值同比增長25.84%
2019-05-09
《全球人力資源服務供應商市值排名》(可點擊查看2019年4月榜單)是由中國領先的人力資源媒體公司HRoot發布的月度報告。入榜的人力資源服務供應商的人力資源服務相關收入占總營業收入的比例達到50%,且為公開上市公司。榜單中的市值均來源于截至各公司交易所當地時間2019年4月19日收盤后數據。此外,數據來源還包括來自于中國新三板中的做市企業所公布的市值數據,共有6家企業。由于新三板協議轉讓、集合競價的流動性較差,部分公司掛板至今沒有成交過,不進行統計。《全球人力資源服務供應商市值排名》的更迭凸顯了人力資源服務行業的風云變化。《4月全球人力資源服務供應商市值排名》全球70家企業中有50家企業市值呈正增長,其中12家漲幅超過10%,上榜企業總體市值為4,336億美元,比上月4,204億美元增加132億美元,環比增長約3.1%。本月榜單中,排名前十的供應商平均市值為334億美元,月度環比增長2.4%。人力資源外包服務供應商安德普翰(ADP)以707.64 億美元持續領跑市值榜,月度環比增長5.61%。近日,ADP宣布與谷歌的Cloud Identity和G Suite進行整合,推出身份服務自動化系統,使客戶能夠將他們的人力資源和身份識別解決方案聯合起來,方便、安全地簡化用戶生命周期管理,促進生產力的提升,并為下一代人力資源管理鋪平道路。此外,人力資源咨詢服務供應商怡安(Aon),本月市值同比增長5.33%,以420.41億美元趕超人力資源管理軟件供應商Workday位列本月榜單第四位。2019年4月17日,怡安對外宣布,已正式向全球領先的高管尋獵和領導力咨詢公司史賓沙(SpencerStuart)出售部分人才咨詢業務,涉及范圍包括:文化,敬業度,高管領導力發展業務。中國地區的上述業務也在本次全球交易的范圍內。本次交易有助于怡安進行戰略聚焦,進一步強化其人力資本與更廣泛的風險分析能力,本月市值的增長也反應出投資者對于其盈利能力的信心。怡安(Aon)2019年4月份股價變化趨勢(單位:美元)數據來源:谷歌財經市值10億美元以上的31家供應商中,人才服務供應商、人才尋訪與招聘流程外包供應商和在線招聘供應商市值增長較為顯著。其中,人才服務供應商德科集團(TheAdecco Group)、萬寶盛華(ManpowerGroup)、在線招聘供應商前程無憂和人才尋訪與招聘流程外包供應商米高蒲志(Page Group)分別實現了15.40%、20.17%、25.84%、10.41%較高市值增長。在本月入榜的中國人力資源服務供應商中,前程無憂以57.36億美元市值位居領先,從進入2019年以來其市值整體呈穩定增長趨勢。2018年裁員潮產生了大量待崗人員,市場需求旺盛;加之“金三銀四”季節性影響,前程無憂在線招聘服務以及其它人力資源相關業務或迎來快速增長期。據前程無憂2019年3月29日公布的2018年年報,其年度總營收約37.82億元(約合5.50億美元),其中在線招聘服務營收同比增長約30%。股市方面,連續數月納斯達克綜合指數整體呈穩定增長趨勢,這在一定程度上對前程無憂市值增長起到積極影響。前程無憂 2019年1-4月市值增長情況(單位:億美元)數據來源:HRoot全球人力資源服務供應商各月度市值榜單前程無憂2014-2018財年年度總營收及在線招聘服務營收情況(單位:億元)數據來源:《前程無憂2018年年報》
HRoot獨家發布:2019年4月人力資源管理類APP下載量排名
2019-04-22
中國領先的人力資源媒體HRoot推出“2019年4月人力資源管理類APP下載量排名”榜單。該榜單考量了243家人力資源管理移動應用的表現,監測行業覆蓋人力資源管理服務18大細分市場,包括:綜合招聘、藍領招聘、兼職、實習、企業在線學習、薪酬管理、員工福利外包平臺、社保、勞動力管理、人力資源外包服務平臺、eHR系統、企業團隊協作、EAP(員工幫助計劃)、微課直播&知識分享、員工背景調查、職業社交、人力資源社區類和人力資源新聞類。 以下為2019年4月人力資源管理類移動應用18大細分市場下載量排名情況: 關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海總部 電 話:021-5821 5197 傳 真:021-5821 8663 電 郵:[email protected] 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓 加禾LOFT創意園511室 網 站:http://www.kkvmzo.live LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 關注人力資源領域領先的媒體平臺 北京辦事處 電 話:010-6468 6550 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路 36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路 13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電 話:15302718373 郵 編:518040 地 址:深圳市福田區深南大道8005號 深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地   址:成都市天府大道中段688號 大源國際中心A棟3號樓703-2
2019年3月全球人力資源服務供應商市值排名--科銳國際市值環比增長28.60%,年營收同比增長93.53%
2019-04-22
《全球人力資源服務供應商市值排名》是由中國領先的人力資源媒體公司HRoot發布的月度報告。入榜的人力資源服務供應商的人力資源服務相關收入占總營業收入的比例達到50%,且為公開上市公司。榜單中的市值均來源于截至各公司交易所當地時間2019年3月22日收盤后數據。此外,數據來源還包括來自于中國新三板中的做市企業所公布的市值數據,共有6家企業。由于新三板協議轉讓、集合競價的流動性較差,部分公司掛板至今沒有成交過,不進行統計。 《全球人力資源服務供應商市值排名》的更迭凸顯了人力資源服務行業的風云變化。《3月全球人力資源服務供應商市值排名》全球70家企業中有38家企業市值呈正增長,其中8家漲幅超過10%,上榜企業總體市值為4,204億美元,比上月4,148億美元增加56億美元,環比增長約1.3%,整體市值增長趨于平緩。 本月榜單中,排名前十的供應商平均市值為326億美元,環比增長2.2%,其中有9家實現正增長。人力資源外包服務供應商安德普翰(ADP)以670.04億美元位列市值榜第一,環比增長2.77%。ADP官網近日發布消息稱,公司已獲得全球數據保護企業約束規則(BCR)認證,在數據處理方面將執行全球數據保護的最高標準。受其數據托管安全性提升影響,可以預見未來公司涉及個人數據跨境轉移業務的需求可能出現進一步增長。 此外,市值10億美元以上的30家供應商中,人力資源外包服務、人才服務、人力資源咨詢、在線招聘領域的供應商市值增長顯著。其中,人力資源咨詢供應商BoozAllen Hamilton、在線招聘供應商SEEK、人才服務服務供應商TechnoPro Holdings與上月市值相比分別實現了6.17%、9.00%、8.28%的較高增長。 根據美國IBISWorld公司公布的研究數據,澳洲在線招聘服務領域內,SEEK處于行業領先地位,占據澳洲在線招聘行業收入的85%。隨著近兩年澳洲互聯網用戶活躍度的較大提升以及當地畢業生求職壓力的持續增加,未來一段時間內,SEEK以及當地其他線上校園招聘細分領域供應商市場潛力依然巨大。 國內市場方面,人才服務供應商科銳國際和人力資源咨詢供應商企源科技分別實現28.60%和5.35%的較高市值增長。其中,科銳國際2019年連續三個月市值持續上漲,公司上市以來年營業收入平均增長率達62%。去年公司收購英國領先招聘公司Investigo對公司營業收入的增長發揮了積極作用。 數據來源:《北京科銳國際人力資源股份有限公司2017-2018年年度報告》,《北京科銳國際人力資源股份有限公司首次公開發行股票招股說明書》 當前,全球人力資源行業蓬勃發展,據WORLDEMPLOYMENT CONFEDERATION發布的《EconomicReport 2018》統計,2016年全球人力資源服務市場創造了4,910億歐元的營收。而在全球人力資源服務各模塊中,71%來自靈活用工業務,達到3,500億歐元,英國以4.1%的靈活用工滲透率位列全球之首。2018年科銳國際收購的Investigo與已有靈活用工業務形成一定程度上的優勢互補。根據公司2018年年度業績快報,扣除合并Investigo的影響,公司營業收入同比增長45.25%,營業利潤同比增長32.25%。
HRoot獨家發布:2019年3月人力資源管理類APP下載量排名
2019-04-22
中國領先的人力資源媒體HRoot推出“2019年3月人力資源管理類APP下載量排名”榜單。該榜單考量了243家人力資源管理移動應用的表現,監測行業覆蓋人力資源管理服務18大細分市場,包括:綜合招聘、藍領招聘、兼職、實習、企業在線學習、薪酬管理、員工福利外包平臺、社保、勞動力管理、人力資源外包服務平臺、eHR系統、企業團隊協作、EAP(員工幫助計劃)、微課直播&知識分享、員工背景調查、職業社交、人力資源社區類和人力資源新聞類。 以下為2019年3月人力資源管理類移動應用18大細分市場下載量排名情況: 關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海總部 電 話:021-5821 5197,021-3383 1983 傳 真:021-5821 8663 電 郵:[email protected] 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓 加禾LOFT創意園511室 網 站:http://www.kkvmzo.live LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 關注人力資源領域領先的媒體平臺 北京辦事處 電 話:010-6468 6550 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路 36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路 13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電 話:15302718373 郵 編:518040 地 址:深圳市福田區深南大道8005號 深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地   址:成都市天府大道中段688號 大源國際中心A棟3號樓703-2
2019年2月全球人力資源服務供應商市值排名--Workday市值突破400億美元,獵聘網市值增長14.68%
2019-04-22
《全球人力資源服務供應商市值排名》(可點擊查看2019年2月榜單)是由中國領先的人力資源媒體公司HRoot發布的月度報告。入榜的人力資源服務供應商的人力資源服務相關收入占總營業收入的比例達到50%,且為公開上市公司。榜單中的市值均來源于截至各公司交易所當地時間2019年2月15日收盤后數據。此外,數據來源還包括來自于中國新三板中的做市企業所公布的市值數據,共有6家企業。由于新三板協議轉讓的流動性較差,絕大部分公司掛板至今沒有成交過,不進行統計。 《全球人力資源服務供應商市值排名》的更迭凸顯了人力資源服務行業的風云變化。《2月全球人力資源服務供應商市值排名》全球69家企業中有54家企業出現市值上漲,其中21家漲幅超過10%,上榜企業總體市值為4,148億美元,比上月3,808億美元增加340億美元,環比增長約8.9%,整體市值表現延續了上月的上升趨勢。 本月榜單中,排名前十的供應商中有5家實現10%以上的增長,其中人力資源外包服務供應商安德普翰(ADP)以652.01億美元位列第一,環比增長10.19%,這和HRoot此前對于薪酬外包市場的增長需求及相關供應商股市增長的預估較為一致。此外,市值10億美元以上的30家供應商中,27家實現了正增長。人才服務和人力資源管理軟件領域的供應商市值增長顯著。 人才服務供應商羅致恒富(Robert Half International)、萬寶盛華(Manpower Group)和TechnoPro Holdings分別實現了10.04%、13.40%和11.49%的增長。 人力資源管理軟件供應商Workday、Paycom、UltimateSoftware和Paylocity分別實現了10.87%、33.90%、24.01%和27.40%的較快增長。其中,Workday本月股價與去年同期相比增長約53.85%,市值突破400億美元,高出此前市場預期。企業人才吸引方面,Workday和UltimateSoftware在《財富》雜志評選的“2019最佳雇主100強”中分別位列第四位和第八位。 2018年2月-2019年2月Workday股價走勢(單位:美元)  (資料來源:谷歌財經) 根據美國調查機構GrandView Research的報告,到2025年全球人力資源管理軟件市場規模預計將達300億美元。當下,人力資源服務機構的產品同質化現象依然存在,企業對跨平臺、靈活度高的數字化產品需求不斷增長,具備云技術且聲譽良好的人力資源管理軟件供應商受到投資者青睞的可能性更高。 國內市場方面,節后招聘市場需求進一步上漲,在線招聘供應商獵聘網,以市值17.61億美元位列市值榜單第28位,漲幅達14.68%。近期,獵聘對營銷方式進行了革新,通過與重要獵頭服務供應商合作,加快品牌推廣。此外,在人力資源管理培訓領域,管理培訓供應商尚德在線教育本月市值9.09億美元,增長23%。
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